Anstallning foretagsledande stallning

Lagen om anstallningsskydd (LAS) galler inte anstallda i foretagsledande stallning (1 § 1p. LAS). Vad som avses med foretagsledande stallning bor tolkas restriktivt och i enlighet med ordets egentliga bemarkelse, dock finns inga lagstadgade riktlinjer. 1 uppsagningstid for vd 2 29 juni 2023 Fordjupning Arbetsratt. Huvudregeln ar att lagen (1982:80) om anstallningsskydd (”LAS”) ska tillampas pa samtliga anstallningar i Sverige. Det finns dock uttryckliga undantag i LAS som undantar vissa personer fran merparten av bestammelserna. Ett av dessa undantag tillerkanns arbetstagare i foretagsledande. 3 pensionsavsattning till vd 4 Chefsavtal, ett anstallningsavtal for personer i foretagsledande stallning, ska skrivas utifran de forutsattningar som galler i det enskilda fallet. Dessutom galler inte LAS for foretagsledare, utan vanliga avtalsrattsliga regler. Har far du veta vad ett chefsavtal bor innehalla, varfor och vad du ska tanka pa. 5 Eftersom du ar i foretagsledande stallning galler varken lagen om anstallningsskydd (LAS) eller eventuella kollektivavtal. Eftersom varken LAS eller kollektivavtal galler ar det viktigt att du som vd reglerar samtliga anstallningsvillkor i ett skriftligt anstallningsavtal. 6 Denna uppsats handlar om att forklara begreppen foretagsledande stallning 1§ lagen om anstallningsskydd samt underlagsen stallning som ar kravet for att lamna en skiljeklausul i ett anstallningskontrakt utan avseende. 7 vad galler for de som passerat 65 ar, pensionsaldern? 8 Det ar darfor vanligt att man avtalar om en langre uppsagningstid och/eller att avgangsvederlag ska utga om arbetsgivaren sager upp anstallningen, dessa avtal kallas ibland VD-avtal. 9 Huvudregeln ar att lagen () om anstallningsskydd (”LAS”) ska tillampas pa samtliga anstallningar i Sverige. 10